...66% badanych w Polsce w 2013 r. działów HR określiło swoje główne zadania tylko jako "sprawne zarządzanie administracją kadrowo-płacową" ?
... rozmowy rekrutacyjne prowadzone w oparciu o popartą realnymi przykładami weryfikację dotychczasowych osiagnięć kandydata ( Competency Based Behavioral Interview ) są 3 - 5 razy bardziej wiarygodne w identyfikacji potencjału i umiejętności kandydata niż tradycyjne formy rozmów kwalifikacyjnych ?